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A partir del período académico 2014-2015 la escuela de Ciencias Sociales (Relaciones Industriales) implementó un nuevo diseño curricular de régimen semestral. El plan de estudios anual ha sido derogado.

Pensum de Estudio Semestral

I semestre »

 

Materias


Sociología I 

Comprensión Lectora y Redacción I
Identidad, Liderazgo  y Compromiso I
Introducción a la Metodología de la Investigacion Social
Matemáticas I
El Pensamiento Organizativo
II semestre »

 

Materias


Sociologïa de la Empresa

Psicologia General
Identidad, Compromiso y Liderazgo  II
Historia Hechos Económicos y Sociales I
Estadística I
Microeconomia
Práctica I: Trabajo de Campo

 

 

III semestre »

 

Materias


Metodología de la Investigación Social I Enfoques Cuantitativos

Macroeconomia I
Historia Hechos Económicos y Sociales II
Gestion del Talento Humano
Estadística II
Economia Laboral
Teoría de las RRII
IV semestre »

 

Materias


Metodología de la Investigación Social II Enfoques Cuantitativos

Estudio del Trabajo
Historia de las Relaciones Laborales en Venezuela
Psicología Industrial
Estadística III
Ecologia, Ambiente y Sustentabilidad
Derecho del Trabajo
V semestre »

 

Materias


Metodología de la Investigación Social III Enfoques Cuantitativos

Estadística Multivariable
Teoría de las Relaciones Sindicato Gerenciales
Estado y Políticas Públicas Laborales
Comportamiento Organizacional
Derecho Colectivo del Trabajo
Matematicas Financiera
Captación del Talento

 

VI semestre »

 

Materias


Metodología de la Investigación IV Enfoques Cuantitativos

Sistemas de Seguridad Social
Capacitación y Desarrollo del Talento
Gestión del Desempeño
Compensación del Trabajo I
Responsabilidad Social Empresarial
Fundamentos de Administración Financiera
VII semestre »

 

Materias


Seminario de Trabajo de Grado I

Gerencia de Proyectos
Negociación y Concertación Laboral
Compensación del Trabajo II
Seguridad y Salud Laboral
Electiva
Admón. Laboral: Función Pública
VIII semestre »

 

Materias


Seminario de Trabajo de Grado II

Ética Profesional
Emprendimiento
Gestión de Cambios Organizacionales
Compensación del Trabajo III
Planificación Estratégica de RRHH
Electiva
Trabajo Especial de Grado

Pensum de Estudio Anual

V Año (Semestral) »

 

Materias


Introducción al Análisis Financiero

Sistema de Información
Higiene y Seguridad Industrial
Psicología Industrial
Comportamiento Organizacional
Seguridad Social en Venezuela
Politicas Públicas y de Desarrollo Social
Ética Profesional
Electiva
Costos de Compensación
Planificación Estratégica de Recursos Humanos
Procesos de Comunicación en la Organización
Negociación Colectiva