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A partir del período académico 2014-2015 la escuela de Ciencias Sociales (Relaciones Industriales) implementó un nuevo diseño curricular de régimen semestral. El plan de estudios anual ha sido derogado.
Pensum de Estudio Semestral
I semestre
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Materias |
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Sociología |
| Redacción y Comprensión Lectora |
| Identidad, Liderazgo y Compromiso I |
| Introducción a la Metodología de la Investigacion Social |
| Matemáticas |
| El Pensamiento Organizativo |
II semestre
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Materias |
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Sociologïa de la Empresa |
| Psicologia General |
| Identidad, Compromiso y Liderazgo II |
| Historia Hechos Económicos y Sociales I |
| Estadística I |
| Microeconomia |
| Práctica I: Trabajo de Campo |
III semestre
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Materias |
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Metodología de la Investigación Social I |
| Macroeconomia |
| Historia Hechos Económicos y Sociales II |
| Gestion del Talento Humano |
| Estadística II |
| Economia Laboral |
| Teoría de las RRII |
IV semestre
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Materias |
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Metodología de la Investigación Social II |
| Estudio del Trabajo |
| Historia de las Relaciones Laborales en Venezuela |
| Psicología Industrial |
| Estadística III |
| Ecologia, Ambiente y Sustentabilidad |
| Derecho del Trabajo |
V semestre
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Materias |
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Metodología de la Investigación Social III |
| Estadística Multivariable |
| Teoría de las Relaciones Sindicato Gerenciales |
| Estado y Políticas Públicas Laborales |
| Comportamiento Organizacional |
| Derecho Colectivo del Trabajo |
| Matematicas Financiera |
| Captación del Talento |
VI semestre
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Materias |
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Metodología de la Investigación IV Enfoques Cualitativos |
| Sistemas de Seguridad Social |
| Capacitación y Desarrollo del Talento |
| Gestión del Desempeño |
| Compensación del Trabajo I |
| Responsabilidad Social Empresarial |
| Fundamentos de Administración Financiera |
VII semestre
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Materias |
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Seminario de Trabajo de Grado I |
| Gerencia de Proyectos |
| Negociación y Concertación Laboral |
| Compensación del Trabajo II |
| Seguridad y Salud Laboral |
| Electiva |
| Admón. Laboral: Función Pública |
VIII semestre
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Materias |
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Seminario de Trabajo de Grado II |
| Ética Profesional |
| Emprendimiento |
| Gestión de Cambios Organizacionales |
| Compensación del Trabajo III |
| Planificación Estratégica de RRHH |
| Electiva |
| Trabajo Especial de Grado |
Pensum de Estudio Anual
IV Año (Semestral)
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Materias |
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Teoría de la Organizacion Burocrática |
| Organizaciones y Relaciones Obrero Patronal |
| Psicología Social |
| Administración de Salarios |
| Dinámica Económica |
| Adiestramiento y Desarrollo de Personal |
| Economía Laboral |
| Derecho Colectivo del Trabajo |
| Estado y Gestión Pública |
| Seminario: Proyecto de Trabajo de Grado |
| Reclutamiento y Selección de Personal |
| Desarrollo del Recurso Humano |
| Planes de Incentivos y Compensación Variable |
| Administración Laboral Sector Privado |
V Año (Semestral)
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Materias |
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Introducción al Análisis Financiero |
| Sistema de Información |
| Higiene y Seguridad Industrial |
| Psicología Industrial |
| Comportamiento Organizacional |
| Seguridad Social en Venezuela |
| Politicas públicas y Desarrollo Social |
| Ética Profesional |
| Seminario Temático |
| Pasantías |
| Trabajo de Grado |
| Costos de Compensación |
| Planificación Estratégica de Recursos Humanos |
| Procesos de Comunicación en la Organización |
| Negociación Colectiva |