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A partir del período académico 2014-2015 la escuela de Ciencias Sociales (Relaciones Industriales) implementó un nuevo diseño curricular de régimen semestral. El plan de estudios anual ha sido derogado.

Pensum de Estudio Semestral

I semestre »

 

Materias


Sociología

Comprensión Lectora y Redacción
Identidad, Compromiso y Liderazgo I
Introducción  a la Metodología de la Investigacion Social
Matemática
Pensamiento Organizativo
II semestre »

 

Materias


Sociologïa de la Empresa

Cálculo
Identidad, Compromiso y Liderazgo II
Historia Hechos Económicos y Sociales I
Estadística I
Macroeconomía
Práctica I: Trabajo de Campo
III semestre »

 

Materias


Metodología de la Investigación Social I Enfoques Cuantitativos

Derecho del Trabajo
Historia Hechos Económicos y Sociales II
Psicología General
Estadística II
Microeconomía
Teoría de las RRII
IV semestre »

 

Materias


Metodología de la Investigación Social II

Enfoques Cuantitativos

Estudio del Trabajo
Historia de las Relaciones Laborales en Venezuela
Psicología Industrial
Estadística III
Gestión del Talento Humano
Economía Laboral
V semestre »

 

Materias


Metodología de la Investigación Social III: Enfoques Cuantitativos

Estadística Multivariable
Teoría de las Relaciones Sindicato Gerenciales
Estado y Políticas Públicas Laborales
Comportamiento Organizacional
Derecho Colectivo del Trabajo
Ecología, Ambiente y Sustentabilidad
Captación del Talento

 

VI semestre »

 

Materias


Metodología de la Investigación IV Enfoques Cualitativos

Sistemas de Seguridad Social
Capacitación y Desarrollo del Talento
Gestión del Desempeño
Compensación del Trabajo I
Responsabilidad Social Empresarial
Fundamentos de Administración Financiera
VII semestre »

 

Materias


Seminario de Trabajo de Grado I

Gerencia de Proyectos
Negociación y Concertación Laboral
Compensación del Trabajo II
Seguridad y Salud Laboral
Electiva
Admón. Laboral: Función Pública
VIII semestre »

 

Materias


Seminario de Trabajo de Grado II

Ética Profesional
Emprendimiento
Gestión de Cambios Organizacionales
Compensación del Trabajo III
Planificación Estratégica de RRHH
Electiva
Trabajo Especial de Grado

Pensum de Estudio Anual

I Año »

 

Materias


Macroeconomía

Estadística I
Filosofía Social y Política
Historia Económica y Social I
Matemática
Introducción al Conocimiento Científico
Sociología I
II Año »

 

Materias


Microeconomía 

Estadística II
Historía Económica y Social II
Infórmatica 
Metodología Científica
Sociología General y de la Personalidad 
Sociología II
Ingles 
III Año »

 

Materias


Sociología Industrial y de la Empresa

Organización y Dirección de Empresas
Estadística III
Historia Económica y Social de Venezuela
Teoría de las RRII
Estudio del Trabajo
Derecho del Trabajo
Metodología de la Investigación
IV Año (Semestral) »

 

Materias


Teoría de la Organizacion Burocrática 

Organizaciones y Relaciones Obrero Patronal
Psicología Social
Administración de Salarios 
Dinámica Económica 
Adiestramiento y Desarrollo de Personal
Economía Laboral
Derecho Colectivo del Trabajo
Estado y Gestión Pública
Seminario: Proyecto de Trabajo de Grado
Reclutamiento y Selección de Empleo
Desarrollo del Recurso Humano
Planes de Incentivos y Compensación Variable 
Administración Laboral Sector Privado
V Año (Semestral) »

 

Materias


Introducción al Análisis Financiero

Sistema de Información
Higiene y Seguridad Industrial
Psicología Industrial
Comportamiento Organizacional
Seguridad Social en Venezuela
Politicas públicas y Desarrollo Social
Ética Profesional
Seminario Temático
Pasantías
Trabajo de Grado
Costos de Compensación
Planificación Estratégica de Recursos Humanos
Procesos de Comunicación en la Organización
Negociación Colectiva