A partir del período académico 2014-2015 la escuela de Ciencias Sociales (Relaciones Industriales) implementó un nuevo diseño curricular de régimen semestral. El plan de estudios anual ha sido derogado.
Pensum de Estudio Semestral 2115
Pensum de Estudio Semestral 2115
| RELACIONES INDUSTRIALES (aprobado CU 28/01/2020) | ||||||||||||||||
| Asignatura | HAD | Total HAD | Pr | HTIE | TH | UC | Eval | Mod | Tax | Pre-Req. | Mat. Inst. | Mat. Inter. | Mat Intra. | Común Algunas escuelas | ||
| HT | HP | HL | ||||||||||||||
| PRIMER SEMESTRE | 9 | 14 | 0 | 23 | 4 | 32 | 55 | 29 | ||||||||
| Introducción a la Metodología de la Investigación Social | 1 | 2 | 0 | 3 | 1 | 4 | 7 | 4 | C | P | TA - 8 | RRII - SOC | ||||
| Identidad, Liderazgo y Compromiso I | 1 | 1 | 0 | 2 | 0 | 3 | 5 | 3 | Cr | P | TA - 1 | X | UCAB | |||
| Comprensión Lectora y Redacción | 1 | 3 | 0 | 4 | 1 | 5 | 9 | 5 | Cr | P | TA - 6 | X | TODA LA FACULTAD | |||
| Sociología I | 2 | 2 | 0 | 4 | 1 | 6 | 10 | 5 | Cr | P | TA - 1 | RRII - SOC | ||||
| Matemáticas I | 2 | 5 | 0 | 7 | 1 | 9 | 16 | 8 | Cr | P | TA - 6 | X | TODA LA FACULTAD | |||
| El Pensamiento Organizativo | 2 | 1 | 0 | 3 | 0 | 5 | 8 | 4 | Cr | P | TA - 1 | |||||
| SEGUNDO SEMESTRE | 13 | 10 | 0 | 23 | 3 | 36 | 59 | 30 | ||||||||
| Práctica I: Trabajo de Campo | 0 | 3 | 0 | 3 | 1 | 3 | 6 | 3 | C | P | TA - 8 | Introducción a la Metodología de la Investigación Social | RRII-SOC | |||
| Identidad, Liderazgo y Compromiso II | 1 | 1 | 0 | 2 | 0 | 3 | 5 | 3 | Cr | P | TA - 1 | Identidad, Liderazgo y Compromiso I | X | UCAB | ||
| Estadística I | 2 | 2 | 0 | 4 | 1 | 6 | 10 | 5 | Cr | P | TA - 5 | X | TODA LA FACULTAD | |||
| Microeconomía I | 4 | 1 | 0 | 5 | 1 | 9 | 14 | 7 | Cr | P | TA - 1 | X | TODA LA FACULTAD | |||
| Historia de los Hechos Económicos y Sociales I | 2 | 1 | 0 | 3 | 0 | 5 | 8 | 4 | Cr | P | TA - 5 | X | RRII-SOC-ECON | |||
| Sociología de la Empresa | 2 | 1 | 0 | 3 | 0 | 5 | 8 | 4 | Cr | P | TA - 1 | Sociología I | ||||
| Psicología General | 2 | 1 | 0 | 3 | 0 | 5 | 8 | 4 | Cr | P | TA - 1 | |||||
| TERCER SEMESTRE | 16 | 9 | 0 | 25 | 4 | 41 | 66 | 34 | ||||||||
| Metodología de la Investigación Social I: Enfoques Cuantitativos | 2 | 2 | 0 | 4 | 1 | 6 | 10 | 5 | C | P | TA - 8 | Práctica I: Trabajo de Campo+ Estadística I | RRII-SOC | |||
| Estadística II | 2 | 2 | 0 | 4 | 1 | 6 | 10 | 5 | Cr | P | TA - 5 | Estadística I | RRII-SOC | |||
| Historia de los Hechos Económicos y Sociales II | 2 | 1 | 0 | 3 | 0 | 5 | 8 | 4 | Cr | P | TA - 5 | Historia de los Hechos Económicos y Sociales I | X | RRII-SOC-ECON | ||
| Macroeconomía I | 4 | 1 | 0 | 5 | 1 | 9 | 14 | 7 | Cr | P | TA - 1 | X | TODA LA FACULTAD | |||
| Teoría de las Relaciones Industriales | 1 | 1 | 0 | 2 | 0 | 3 | 5 | 3 | Cr | P/V | TA - 1 | Sociología de la Empresa | ||||
| Derecho del Trabajo | 3 | 1 | 0 | 4 | 1 | 7 | 11 | 6 | Cr | P/V | TA - 1 | X | RRII-ADM-CONT | |||
| Gestión del Talento Humano | 2 | 1 | 0 | 3 | 0 | 5 | 8 | 4 | Cr | P/V | TA - 1 | X | RRII-ADM | |||
| CUARTO SEMESTRE | 11 | 11 | 0 | 22 | 2 | 33 | 55 | 29 | ||||||||
| Metodología de la Investigación Social II: Enfoques Cuantitativos | 2 | 2 | 0 | 4 | 1 | 6 | 10 | 5 | C | P | TA - 8 | Metodología de la Investigación Social I: Enfoques Cuantitativos | RRII-SOC | |||
| Estadística III | 2 | 2 | 0 | 4 | 1 | 6 | 10 | 5 | Cr | P | TA - 5 | Estadística II | RRII-SOC | |||
| Economía Laboral | 2 | 1 | 0 | 3 | 0 | 5 | 8 | 4 | Cr | P | TA - 3 | Microeconomía I + Macroeconomía I | ||||
| Psicología Industrial | 2 | 1 | 0 | 3 | 0 | 5 | 8 | 4 | Cr | P | TA - 3 | Psicología General | ||||
| Estudio del Trabajo | 1 | 2 | 0 | 3 | 0 | 4 | 7 | 4 | Cr | P | TA - 3 | |||||
| Historia de las Relaciones Laborales en Venezuela | 1 | 2 | 0 | 3 | 0 | 4 | 7 | 4 | Cr | P | TA - 3 | Teoría de las RRII | ||||
| Ecología, Ambiente y Sustentabilidad | 1 | 1 | 0 | 2 | 0 | 3 | 5 | 3 | Cr | P | TA - 1 | X | UCAB | |||
| QUINTO SEMESTRE | 12 | 12 | 0 | 24 | 2 | 36 | 60 | 32 | ||||||||
| Metodología de la Investigación Social III: Enfoques Cuantitativos | 1 | 3 | 0 | 4 | 1 | 5 | 9 | 5 | C | P | TA - 8 | Metodología de la Investigación Social II: Enfoques Cuantitativos | RRII-SOC | |||
| Estadística Multivariable | 1 | 3 | 0 | 4 | 0 | 5 | 9 | 5 | Cr | P | TA - 5 | Estadística III | RRII-SOC | |||
| Teoría de las Relaciones Sindicato-Gerenciales | 1 | 1 | 0 | 2 | 0 | 3 | 5 | 3 | Cr | P/V | TA - 1 | Teoría de las RRII | ||||
| Estado y Políticas Públicas Laborales | 2 | 1 | 0 | 3 | 0 | 5 | 8 | 4 | Cr | P | TA - 1 | |||||
| Comportamiento Organizacional | 2 | 0 | 0 | 2 | 0 | 4 | 6 | 3 | Cr | P | TA - 1 | Gestión del Talento Humano | X | ADM-RRI | ||
| Derecho Colectivo del Trabajo | 2 | 1 | 0 | 3 | 0 | 5 | 8 | 4 | Cr | P | TA - 1 | Derecho del Trabajo | ||||
| Matemáticas Financieras | 1 | 2 | 0 | 3 | 1 | 4 | 7 | 4 | Cr | P | TA - 4 | X | RRII-ADM-CONT-ECON | |||
| Captación del Talento | 2 | 1 | 0 | 3 | 0 | 5 | 8 | 4 | Cr | P | TA - 3 | Gestión del Talento Humano | ||||
| SEXTO SEMESTRE | 14 | 8 | 0 | 22 | 1 | 36 | 58 | 29 | ||||||||
| Metodología de la Investigación Social IV: Enfoques Cualitativos | 2 | 2 | 0 | 4 | 1 | 6 | 10 | 5 | C | P | TA - 8 | Metodología de la Investigación Social III: Enfoques Cuantitativos | RRII-SOC | |||
| Sistemas de Seguridad Social | 2 | 1 | 0 | 3 | 0 | 5 | 8 | 4 | Cr | P | TA - 1 | |||||
| Capacitación y Desarrollo del Talento | 2 | 1 | 0 | 3 | 0 | 5 | 8 | 4 | Cr | P | TA - 3 | Gestión del Talento Humano | ||||
| Gestión del Desempeño | 2 | 1 | 0 | 3 | 0 | 5 | 8 | 4 | Cr | P | TA - 3 | Gestión del Talento Humano | ||||
| Compensación del Trabajo I | 2 | 1 | 0 | 3 | 0 | 5 | 8 | 4 | Cr | P/V | TA - 3 | Gestión del Talento Humano | ||||
| Responsabilidad Social Empresarial | 2 | 0 | 0 | 2 | 0 | 4 | 6 | 3 | Cr | P/V | TA - 1 | X | ADM-CONT-RRII | |||
| Fundamentos de Administración Financiera | 2 | 2 | 0 | 4 | 0 | 6 | 10 | 5 | Cr | P | TA - 6 | Matemáticas Financieras | ||||
| SÉPTIMO SEMESTRE | 10 | 10 | 0 | 20 | 0 | 30 | 50 | 27 | ||||||||
| Seminario de Trabajo de Grado | 1 | 2 | 0 | 3 | 0 | 4 | 7 | 4 | C | P/V | TA - 8 | Metodología de la Investigación Social IV: Enfoques Cualitativos | RRII-SOC | |||
| Gerencia de Proyectos | 1 | 1 | 0 | 2 | 0 | 3 | 5 | 3 | Cr | P/V | TA - 3 | X | RRII-ADM | |||
| Negociación y Concertación Laboral | 1 | 2 | 0 | 3 | 0 | 4 | 7 | 4 | Cr | P | TA - 4 | Teoría de las Relaciones Sindicato-Gerenciales | ||||
| Compensación del Trabajo II | 2 | 1 | 0 | 3 | 0 | 5 | 8 | 4 | Cr | P | TA - 4 | Compensación del Trabajo I | ||||
| Seguridad y Salud Laboral | 2 | 1 | 0 | 3 | 0 | 5 | 8 | 4 | Cr | P | TA - 3 | |||||
| Electiva | 1 | 2 | 0 | 3 | 0 | 4 | 7 | 4 | C | P/V | TA - 8 | Prerrequisito: 122 UC | X | TODA LA FACULTAD | ||
| Administración Laboral: Función Pública | 2 | 1 | 0 | 3 | 0 | 5 | 8 | 4 | Cr | P | TA - 1 | Derecho del Trabajo | ||||
| OCTAVO SEMESTRE | 9 | 7 | 0 | 16 | 0 | 25 | 41 | 22 | ||||||||
| Ética Profesional | 2 | 1 | 0 | 3 | 0 | 5 | 8 | 4 | Cr | P/V | TA - 1 | |||||
| Innovación y Emprendimiento | 1 | 1 | 0 | 2 | 0 | 3 | 5 | 3 | C | P/V | TA - 1 | Fundamentos de Administración Financiera | X | TODA LA UCAB | ||
| Gestión de Cambios Organizacionales | 1 | 1 | 0 | 2 | 0 | 3 | 5 | 3 | Cr | P/V | TA - 3 | X | RRII-ADM | |||
| Compensación del Trabajo III | 2 | 1 | 0 | 3 | 0 | 5 | 8 | 4 | Cr | P | TA - 4 | Compensación del Trabajo II | ||||
| Planificación Estratégica de Recursos Humanos | 2 | 1 | 0 | 3 | 0 | 5 | 8 | 4 | Cr | P | TA - 3 | Comportamiento Organizacional | ||||
| Electiva | 1 | 2 | 0 | 3 | 0 | 4 | 7 | 4 | C | P/V | TA - 8 | Prerrequisito: 122 UC | X | TODA LA FACULTAD | ||
| Trabajo de Grado | 5 | Seminario de Trabajo de Grado II | ||||||||||||||
| Total Hras /UC | 94 | 81 | 0 | 175 | 16 | 269 | 444 | 237 | ||||||||
| Debe realizarse pasantías académicas (a partir de 5to semestre). | ||||||||||||||||
| Debe presentarse y aprobarse un Trabajo de Grado. | ||||||||||||||||
| Debe realizarse el Servicio Comunitario. | ||||||||||||||||
| Leyenda: | ||||||||||||||||
| ü HAD: Horas de Acompañamiento Docente | ü Tax: Taxonomía. Posibles valores: | |||||||||||||||
| ü HT: Horas Teóricas | ü TA-1: Teórica.Teórica Expositiva. | |||||||||||||||
| ü HP: Horas Prácticas | ü TA-2: Teórica. Seminario teórico. | |||||||||||||||
| ü HL: Horas de Laboratorio | ü TA-3: Operativa. Expositiva. | |||||||||||||||
| ü Pr: Horas de Preparaduría | ü TA-4: Operativa. Ejercitación. | |||||||||||||||
| ü HTIE: Horas de Trabajo Independiente del Estudiante | ü TA-5: Instrumental. Expositiva. | |||||||||||||||
| ü TH: Total de Horas | ü TA-6: Instrumental. Ejercitación. | |||||||||||||||
| ü UC: Unidades Crédito | ü TA-7: Práctica. Externa. | |||||||||||||||
| ü Eval: Tipo de Evaluación. Posibles valores: | ü TA-8: Práctica. Curso - Taller. | |||||||||||||||
| ü C: Evaluación Continua sin reparación | ü TA-9: Práctica . Laboratorio o Sala Especial; Seminarios o Tutorías. | |||||||||||||||
| ü Cr: Evaluación continua con reparación | ||||||||||||||||
| ü FR: Evaluación con final y reparación | ||||||||||||||||
| ü Mod: Modalidad. Posibles valores: P: Presencial, | ||||||||||||||||
| SP: Semipresencial o V: En Línea. | ü Mat. Intra.: Marcar con equis las asignaturas que son consideradas comunes entre dos o más carreras de la Facultad | |||||||||||||||
| ü Pre-Req.: Incorporar la(s) asignatura(s) que son prerrequisitos para poder cursar la materia en cuestión. | ||||||||||||||||
| ü Mat. Inst.: Marcar con equis las asignaturas que son transversales a todos los planes de estudios de la UCAB. | ||||||||||||||||
| ü Mat. Inter.: Marcar con equis las asignaturas que son consideradas comunes entre dos o más Facultades de la UCAB | ||||||||||||||||