A partir del período académico 2014-2015 la escuela de Ciencias Sociales (Relaciones Industriales) implementó un nuevo diseño curricular de régimen semestral. El plan de estudios anual ha sido derogado.
Pensum de Estudio Semestral
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Materias |
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Sociología |
| Comprensión Lectora y Redacción |
| Identidad, Compromiso y Liderazgo I |
| Introducción a la Metodología de la Investigacion Social |
| Matemática |
| Pensamiento Organizativo |
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Materias |
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Sociologïa de la Empresa |
| Cálculo |
| Identidad, Compromiso y Liderazgo II |
| Historia Hechos Económicos y Sociales I |
| Estadística I |
| Macroeconomía |
| Práctica I: Trabajo de Campo |
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Materias |
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Metodología de la Investigación Social I Enfoques Cuantitativos |
| Derecho del Trabajo |
| Historia Hechos Económicos y Sociales II |
| Psicología General |
| Estadística II |
| Microeconomía |
| Teoría de las RRII |
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Materias |
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Metodología de la Investigación Social II Enfoques Cuantitativos |
| Estudio del Trabajo |
| Historia de las Relaciones Laborales en Venezuela |
| Psicología Industrial |
| Estadística III |
| Gestión del Talento Humano |
| Economía Laboral |
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Materias |
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Metodología de la Investigación Social III: Enfoques Cuantitativos |
| Estadística Multivariable |
| Teoría de las Relaciones Sindicato Gerenciales |
| Estado y Políticas Públicas Laborales |
| Comportamiento Organizacional |
| Derecho Colectivo del Trabajo |
| Ecología, Ambiente y Sustentabilidad |
| Captación del Talento |
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Materias |
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Metodología de la Investigación IV Enfoques Cualitativos |
| Sistemas de Seguridad Social |
| Capacitación y Desarrollo del Talento |
| Gestión del Desempeño |
| Compensación del Trabajo I |
| Responsabilidad Social Empresarial |
| Fundamentos de Administración Financiera |
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Materias |
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Seminario de Trabajo de Grado I |
| Gerencia de Proyectos |
| Negociación y Concertación Laboral |
| Compensación del Trabajo II |
| Seguridad y Salud Laboral |
| Electiva |
| Admón. Laboral: Función Pública |
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Materias |
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Seminario de Trabajo de Grado II |
| Ética Profesional |
| Emprendimiento |
| Gestión de Cambios Organizacionales |
| Compensación del Trabajo III |
| Planificación Estratégica de RRHH |
| Electiva |
| Trabajo Especial de Grado |
Pensum de Estudio Anual
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Materias |
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Macroeconomía |
| Estadística I |
| Filosofía Social y Política |
| Historia Económica y Social I |
| Matemática |
| Introducción al Conocimiento Científico |
| Sociología I |
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Materias |
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Microeconomía |
| Estadística II |
| Historía Económica y Social II |
| Infórmatica |
| Metodología Científica |
| Sociología General y de la Personalidad |
| Sociología II |
| Ingles |
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Materias |
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Sociología Industrial y de la Empresa |
| Organización y Dirección de Empresas |
| Estadística III |
| Historia Económica y Social de Venezuela |
| Teoría de las RRII |
| Estudio del Trabajo |
| Derecho del Trabajo |
| Metodología de la Investigación |
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Materias |
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Teoría de la Organizacion Burocrática |
| Organizaciones y Relaciones Obrero Patronal |
| Psicología Social |
| Administración de Salarios |
| Dinámica Económica |
| Adiestramiento y Desarrollo de Personal |
| Economía Laboral |
| Derecho Colectivo del Trabajo |
| Estado y Gestión Pública |
| Seminario: Proyecto de Trabajo de Grado |
| Reclutamiento y Selección de Empleo |
| Desarrollo del Recurso Humano |
| Planes de Incentivos y Compensación Variable |
| Administración Laboral Sector Privado |
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Materias |
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Introducción al Análisis Financiero |
| Sistema de Información |
| Higiene y Seguridad Industrial |
| Psicología Industrial |
| Comportamiento Organizacional |
| Seguridad Social en Venezuela |
| Politicas públicas y Desarrollo Social |
| Ética Profesional |
| Seminario Temático |
| Pasantías |
| Trabajo de Grado |
| Costos de Compensación |
| Planificación Estratégica de Recursos Humanos |
| Procesos de Comunicación en la Organización |
| Negociación Colectiva |