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A partir del período académico 2014-2015 la escuela de Ciencias Sociales (Relaciones Industriales) implementó un nuevo diseño curricular de régimen semestral. El plan de estudios anual ha sido derogado.

Pensum de Estudio Semestral

I semestre »

 

Materias


Sociología I 

Comprensión Lectora y Redacción I
Identidad, Liderazgo  y Compromiso I
Introducción a la Metodología de la Investigacion Social
Matemáticas I
El Pensamiento Organizativo
II semestre »

 

Materias


Sociologïa de la Empresa

Psicologia General
Identidad, Compromiso y Liderazgo  II
Historia Hechos Económicos y Sociales I
Estadística I
Microeconomia
Práctica I: Trabajo de Campo

 

 

III semestre »

 

Materias


Metodología de la Investigación Social I Enfoques Cuantitativos

Macroeconomia I
Historia Hechos Económicos y Sociales II
Gestion del Talento Humano
Estadística II
Economia Laboral
Teoría de las RRII
IV semestre »

 

Materias


Metodología de la Investigación Social II Enfoques Cuantitativos

Estudio del Trabajo
Historia de las Relaciones Laborales en Venezuela
Psicología Industrial
Estadística III
Ecologia, Ambiente y Sustentabilidad
Derecho del Trabajo
V semestre »

 

Materias


Metodología de la Investigación Social III Enfoques Cuantitativos

Estadística Multivariable
Teoría de las Relaciones Sindicato Gerenciales
Estado y Políticas Públicas Laborales
Comportamiento Organizacional
Derecho Colectivo del Trabajo
Matematicas Financieras
Captación del Talento

 

VI semestre »

 

Materias


Metodología de la Investigación IV Enfoques Cuantitativos

Sistemas de Seguridad Social
Capacitación y Desarrollo del Talento
Gestión del Desempeño
Compensación del Trabajo I
Responsabilidad Social Empresarial
Fundamentos de Administración Financiera
VII semestre »

 

Materias


Seminario de Trabajo de Grado I

Gerencia de Proyectos
Negociación y Concertación Laboral
Compensación del Trabajo II
Seguridad y Salud Laboral
Electiva
Admón. Laboral: Función Pública
VIII semestre »

 

Materias


Seminario de Trabajo de Grado II

Ética Profesional
Emprendimiento
Gestión de Cambios Organizacionales
Compensación del Trabajo III
Planificación Estratégica de RRHH
Electiva
Trabajo Especial de Grado