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RELACIONES INDUSTRIALES (aprobado CU 28/01/2020)
Asignatura HAD  Total HAD Pr HTIE TH  UC Eval Mod Tax Pre-Req.  Mat. Inst. Mat. Inter. Mat Intra.  Común Algunas escuelas
HT HP HL
PRIMER SEMESTRE 9 14 0 23 4 32 55 29                
Introducción a la Metodología de la Investigación Social 1 2 0 3 1 4 7 4 C P TA - 8         RRII - SOC
Identidad, Liderazgo y Compromiso I 1 1 0 2 0 3 5 3 Cr P TA - 1   X     UCAB
Comprensión Lectora y Redacción 1 3 0 4 1 5 9 5 Cr P TA - 6       X TODA LA FACULTAD
Sociología I 2 2 0 4 1 6 10 5 Cr P TA - 1         RRII - SOC
Matemáticas I 2 5 0 7 1 9 16 8 Cr P TA - 6       X TODA LA FACULTAD
El Pensamiento Organizativo 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 1          
SEGUNDO SEMESTRE 13 10 0 23 3 36 59 30                
Práctica I: Trabajo de Campo 0 3 0 3 1 3 6 3 C P TA - 8 Introducción a la Metodología de la Investigación Social       RRII-SOC
Identidad, Liderazgo y Compromiso II 1 1 0 2 0 3 5 3 Cr P TA - 1 Identidad, Liderazgo y Compromiso I X     UCAB
Estadística I 2 2 0 4 1 6 10 5 Cr P TA - 5       X TODA LA FACULTAD
Microeconomía I 4 1 0 5 1 9 14 7 Cr P TA - 1       X TODA LA FACULTAD
Historia de los Hechos Económicos  y Sociales I 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 5       X RRII-SOC-ECON
Sociología de la Empresa 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 1 Sociología I        
Psicología General  2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 1          
TERCER SEMESTRE 16 9 0 25 4 41 66 34                
Metodología de la Investigación Social I: Enfoques Cuantitativos 2 2 0 4 1 6 10 5 C P TA - 8 Práctica I: Trabajo de Campo+ Estadística I       RRII-SOC
Estadística II 2 2 0 4 1 6 10 5 Cr P TA - 5 Estadística I       RRII-SOC
Historia de los Hechos Económicos y Sociales II 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 5 Historia de los Hechos Económicos  y Sociales I     X RRII-SOC-ECON
Macroeconomía I 4 1 0 5 1 9 14 7 Cr P TA - 1       X TODA LA FACULTAD
Teoría de las Relaciones Industriales 1 1 0 2 0 3 5 3 Cr P/V TA - 1 Sociología de la Empresa        
Derecho del Trabajo 3 1 0 4 1 7 11 6 Cr P/V TA - 1       X RRII-ADM-CONT
Gestión del Talento Humano  2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P/V TA - 1       X RRII-ADM
CUARTO SEMESTRE 11 11 0 22 2 33 55 29                
Metodología de la Investigación Social II: Enfoques Cuantitativos 2 2 0 4 1 6 10 5 C P TA - 8 Metodología de la Investigación Social I: Enfoques Cuantitativos       RRII-SOC
Estadística III 2 2 0 4 1 6 10 5 Cr P TA - 5 Estadística II       RRII-SOC
Economía Laboral  2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 3 Microeconomía I + Macroeconomía I        
Psicología Industrial 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 3 Psicología General        
Estudio del Trabajo 1 2 0 3 0 4 7 4 Cr P TA - 3          
Historia de las Relaciones Laborales en Venezuela 1 2 0 3 0 4 7 4 Cr P TA - 3 Teoría de las RRII        
Ecología, Ambiente y Sustentabilidad  1 1 0 2 0 3 5 3 Cr P TA - 1   X     UCAB
QUINTO SEMESTRE 12 12 0 24 2 36 60 32                
Metodología de la Investigación Social III: Enfoques Cuantitativos 1 3 0 4 1 5 9 5 C P TA - 8 Metodología de la Investigación Social II: Enfoques Cuantitativos       RRII-SOC
Estadística Multivariable 1 3 0 4 0 5 9 5 Cr P TA - 5 Estadística III       RRII-SOC
Teoría de las Relaciones Sindicato-Gerenciales 1 1 0 2 0 3 5 3 Cr P/V TA - 1 Teoría de las RRII        
Estado y Políticas Públicas Laborales 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 1          
Comportamiento Organizacional 2 0 0 2 0 4 6 3 Cr P TA - 1 Gestión del Talento Humano     X ADM-RRI
Derecho Colectivo del Trabajo 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 1 Derecho del Trabajo        
Matemáticas Financieras 1 2 0 3 1 4 7 4 Cr P TA - 4       X RRII-ADM-CONT-ECON
Captación del Talento 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 3 Gestión del Talento Humano        
SEXTO SEMESTRE 14 8 0 22 1 36 58 29                
Metodología de la Investigación Social IV: Enfoques Cualitativos 2 2 0 4 1 6 10 5 C P TA - 8 Metodología de la Investigación Social III: Enfoques Cuantitativos       RRII-SOC
Sistemas de Seguridad Social 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 1          
Capacitación y Desarrollo del Talento 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 3 Gestión del Talento Humano        
Gestión del Desempeño 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 3 Gestión del Talento Humano        
Compensación del Trabajo I 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P/V TA - 3 Gestión del Talento Humano         
Responsabilidad Social Empresarial 2 0 0 2 0 4 6 3 Cr P/V TA - 1       X ADM-CONT-RRII
Fundamentos de Administración Financiera 2 2 0 4 0 6 10 5 Cr P TA - 6 Matemáticas Financieras         
SÉPTIMO SEMESTRE 10 10 0 20 0 30 50 27                
Seminario de Trabajo de Grado 1 2 0 3 0 4 7 4 C P/V TA - 8 Metodología de la Investigación Social IV: Enfoques Cualitativos       RRII-SOC
Gerencia de Proyectos 1 1 0 2 0 3 5 3 Cr P/V TA - 3       X RRII-ADM
Negociación y Concertación Laboral 1 2 0 3 0 4 7 4 Cr P TA - 4 Teoría de las Relaciones Sindicato-Gerenciales        
Compensación del Trabajo II 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 4 Compensación del Trabajo I        
Seguridad y Salud Laboral 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 3          
Electiva 1 2 0 3 0 4 7 4 C P/V TA - 8 Prerrequisito: 122 UC     X TODA LA FACULTAD
Administración Laboral: Función Pública 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 1 Derecho del Trabajo        
OCTAVO SEMESTRE 9 7 0 16 0 25 41 22                
Ética Profesional 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P/V TA - 1          
Innovación y Emprendimiento 1 1 0 2 0 3 5 3 C P/V TA - 1 Fundamentos de Administración Financiera X     TODA LA UCAB
Gestión de Cambios Organizacionales 1 1 0 2 0 3 5 3 Cr P/V TA - 3       X RRII-ADM
Compensación del Trabajo III 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 4 Compensación del Trabajo II        
Planificación Estratégica de Recursos Humanos 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 3 Comportamiento Organizacional        
Electiva 1 2 0 3 0 4 7 4 C P/V TA - 8 Prerrequisito: 122 UC     X TODA LA FACULTAD
Trabajo de Grado               5       Seminario de Trabajo de Grado II        
Total Hras /UC 94 81 0 175 16 269 444 237                
                                 
Debe realizarse pasantías académicas (a partir de 5to semestre).                    
Debe presentarse y aprobarse un Trabajo de Grado.                          
Debe realizarse el Servicio Comunitario.                               
                                 
                                 
Leyenda:                                 
ü   HAD: Horas de Acompañamiento Docente     ü Tax: Taxonomía. Posibles valores:        
ü   HT: Horas Teóricas       ü TA-1:  Teórica.Teórica Expositiva.      
ü   HP: Horas Prácticas       ü TA-2: Teórica. Seminario teórico.      
ü   HL: Horas de Laboratorio       ü TA-3: Operativa. Expositiva.      
ü   Pr: Horas de Preparaduría       ü TA-4: Operativa. Ejercitación.      
ü   HTIE: Horas de Trabajo Independiente del Estudiante   ü TA-5: Instrumental. Expositiva.              
ü   TH: Total de Horas       ü TA-6: Instrumental. Ejercitación.              
ü   UC: Unidades Crédito       ü TA-7: Práctica. Externa.                
ü   Eval: Tipo de Evaluación. Posibles valores:       ü TA-8: Práctica. Curso - Taller.              
   ü C: Evaluación Continua sin reparación     ü TA-9: Práctica . Laboratorio o Sala Especial; Seminarios o Tutorías.        
   ü Cr: Evaluación continua con reparación                              
   ü FR: Evaluación con final y reparación                              
ü Mod: Modalidad. Posibles valores: P: Presencial,                                                                  
                   SP: Semipresencial o V: En Línea.     ü Mat. Intra.: Marcar con equis las asignaturas que son consideradas comunes entre dos o más carreras de la Facultad
ü Pre-Req.: Incorporar la(s) asignatura(s) que son prerrequisitos para poder cursar la materia en cuestión.           
ü Mat. Inst.: Marcar con equis las asignaturas que son transversales a todos los planes de estudios de la UCAB.          
ü Mat. Inter.: Marcar con equis las asignaturas que son consideradas comunes entre dos o más Facultades de la UCAB